O processo de Recrutamento e Seleção consiste em alguns princípios que norteiam a admissão de um novo associado à empresa. Mediante estes princípios, o Hiperideal oferece oportunidades aos:
 

Portadores de Deficiência: Visando integrar o Portador de Deficiência ao mercado de trabalho, o Hiperideal possibilita a estes, oportunidades de desenvolvimento profissional, gerando associados competentes e preparados para mudanças decorrentes do crescimento organizacional.

Estagiários: Conforme as necessidades da Empresa-Escola, o Hiperideal abre oportunidades para estudantes de nível médio e/ou universitários, promovendo a estes o alcance de um rico aprendizado da prática empresarial, onde poderão demonstrar seu potencial com grandes possibilidades de permanência na Empresa ao final de sua formação.

Recrutamento Interno: Um dos princípios fundamentais nesta organização é oferecer, primeiramente, ao nosso cliente interno as vagas disponíveis no momento, conforme as necessidades da Empresa. Prioriza-se a seleção interna, para que tanto o associado quanto a organização seja beneficiada com este processo.

1º Emprego: O Hiperideal proporciona aos jovens, sem experiência profissional, a oportunidade de seu ingresso ao mercado de trabalho, ao mesmo tempo, ocorrendo de maneira produtiva sua contribuição a nossa organização.

Treinamento: O Hiperideal não exige experiência profissional para as suas funções, pois acredita no potencial do candidato para aprender e desenvolver novas atividades, bem como na competência de seus Líderes e dos Associados em treinar adequadamente os novos funcionários.

Para trabalhar em nossa empresa, por favor, cadastre-se preenchendo o formulário abaixo. Seu currículo será analisado por nosso departamento de RH e, no surgimento de uma oportunidade que se adeqüe ao seu perfil, entraremos em contato! Ou você pode enviar seu currículo para o endereço abaixo e participar desta equipe vencedora!
 

Hiperideal - Setor de Recursos Humanos
Rua Melvin Jones, 273 Jardim Armação CEP 41.750-010 Salvador/BA